职责：拜访企事业单位负责人，汇报企业与职工保障缺口，汇报泰康养老对公服务优势，达成公对公合作。
待遇：基本薪、绩效薪、年终奖、社保、住房公积金、企业年金、商业医疗。
前景：当前公司“B端资源人”层级实际年收入上限约为100万元。

泰康养老成立于2007年8月，注册资本60亿元，在全国设立了34家分公司，业务全面对接政府、企业、个人，为国家多层次社会保障体系建设贡献力量。泰康养老致力于为广大雇主和雇员提供企业／职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险、个人税延养老保险等一揽子福利医养解决方案，致力成为新时代中国大民生工程核心骨干企业。